Neljä vinkkiä viestintäsuunnitelman ylläpitoon
Viestintäsuunnitelman ajantasaisuuden ja toimivuuden varmistamiseksi on paikallaan noudattaa hyviä käytäntöjä ja pitää suunnitelma aktiivisena. Tässä muutama vinkki, jotta suunnitelma pysyy menossa mukana: Organisoi ja tarkasta. Nimeä henkilö, joka vastaa viestintäsuunnitelman seurannasta. Järjestä säännöllisiä viestinnän tiimipalavereja, joissa voitte keskustella suunnitelman tilasta ja tarvittavista …
Parempi työpäiväkokemus hyvällä viestinnällä
Millaisella fiiliksellä sinä lähdit tänään töihin? Tai siirryit kotonasi työpöydän ääreen? Jos olit intoa täynnä, säilyikö sama tunne koko päivän ajan vai tuliko mutkia matkaan? Entä millaiset olivat tuntemuksesi työpäivän jälkeen? Tässä pieni haaste: lopettaessasi tänään työt, käytä pieni hetki ja mieti …
Kumppania on arjen apu asiakkaan sisällöntuottajana
Sisällöntuotanto on mukana lähes jokaisen yrityksen arjessa. Se auttaa rakentamaan yrityksen imagoa ja brändiä, pitämään yllä asiakassuhteita sekä tekemään yrityksen tarjoamasta houkuttelevaa. Hyvin toteutettuna se tavoittaa ihmiset ja vaikuttaa heihin, mikä vaikuttaa yritykseen positiivisesti. Hyvä sisältö on sellaista, mitä ei halua eikä …
Kriisi, normaali vai tulevaisuus?
Melkein 100-vuotias Henry Kissinger kirjoitti huhtikuun alussa artikkelin maailmanjärjestyksen muutoksesta koronaviruksen jälkeen. Hän nosti johtajien haasteeksi kriisin hallinnan ja tulevaisuuden rakentamisen samanaikaisuuden. Kirjoitin sanat itselleni ylös ja jäin pohtimaan haastetta omalla kohdallani. Vastaus tuli, kun Human Leaguen Saara ja Millie herättelivät pohtimaan, …
Hyvä arkiviestintä mahdollistaa tasa-arvoisen dialogin
Kun kaikista asioista viestitään säännöllisesti ja läpinäkyvästi sisäisesti, ei mutuille ja huhuille jää liikaa tilaa. Liiallinen toisto tai yliaktiivinen tiedottaminen ei ole yhdenkään yrityksen sisäisen viestinnän helmasynti. Miksikö? Koska mikään määrä viestintää ei ole ikinä liikaa. Kerrotaanko teillä säännöllisesti meneillään olevista projekteista, …
Somelähettiläs hukassa
Työpaikan ilmoitustaululle ilmestyy kirje, jossa lukee: ”Oletko meidän uusi somelähettiläs?” Työnantaja toivoo innostuneita sisällöntuottajia lähettämään arjen fiiliksiä, positiivisia työnantajakuvia ja myynnillisiä tunnelmia maailmalle. Diginatiivi innostuu ja koppaa homman. Työtehtävä on uusi, ja sen toivotaan hoituvan oman työn ohella. Yllätyksenä tulee se, kuinka …