Projektipäällikkö Johanna innostuu markkinointiviestinnän kehittämisestä ja suunnittelusta
Kauppatieteiden maisteri Johanna Luotolinna on markkinoinnin, myynnin ja strategisen kehittämisen ammattilainen – unohtamatta vahvaa ja monipuolista kokemusta myös viestinnän tehtävistä. Kun tehtävään lisätään vielä teknistä näkökulmaa, ei Johannaa pidättele mikään. Ennen Kumppaniaa Johanna on työskennellyt muun muassa akateemisessa yliopistomaailmassa, kansainvälisessä viestintäalan yrityksessä …
Neljä vinkkiä viestintäsuunnitelman ylläpitoon
Viestintäsuunnitelman ajantasaisuuden ja toimivuuden varmistamiseksi on paikallaan noudattaa hyviä käytäntöjä ja pitää suunnitelma aktiivisena. Tässä muutama vinkki, jotta suunnitelma pysyy menossa mukana: Organisoi ja tarkasta. Nimeä henkilö, joka vastaa viestintäsuunnitelman seurannasta. Järjestä säännöllisiä viestinnän tiimipalavereja, joissa voitte keskustella suunnitelman tilasta ja tarvittavista …
Muutoksen ytimessä on ihminen
Muutoksia on ollut aina. Nyt isoja muutoksia on niin paljon, että koko maailma keikahtelee jatkuvasti. Elämme jatkuvan muutoksen keskellä. Pandemiat, sodat, inflaatio, korkojen nousu, rakenneuudistukset, digitalisaatio, tekoäly – lista tuntuu olevan loputon. Organisaatiot eivät elä omassa kuplassaan irrallisena suuren maailman myllerryksestä, vaan …
Brändille omaa, maksettua ja ansaittua mediatilaa
Mitä eroa on omalla, maksetulla ja ansaitulla medialla? Mihin viestinnällisiin tarkoituksiin niitä voi käyttää? Avataan näiden kolmen mediatyypin eroja, jotta oman brändin kehittämisen kannalta kannattavien viestintätoimien hahmottaminen helpottuu. Oma media auttaa sitouttamaan asiakkaita Oma media koostuu organisaation hallinnoimista viestintäkanavista, kuten verkkosivuista, sosiaalisesta …
Viestintäsuunnitelma kirkastaa viestinnän horisontin
Hyvä viestintä toimii vauhdin dynamona kohti tavoitteita. Ollakseen hyvää viestinnän on oltava suunnitelmallista ja johdonmukaista. Viestintäsuunnitelma pitää ladun luistavana ja horisontin kirkkaana. Ehtiväisimmät suunnittelevat seuraavan vuoden viestinnän jo pari kuukautta etukäteen. Monella arki ajaa hyvien aikomusten päältä. Koskaan ei ole myöhäistä suunnitella …
Sisäinen viestintä sujuvammaksi
Työyhteisöviestintä, henkilöstöviestintä, sisäinen viestintä – rakkaalla ja tärkeällä lapsella on monta nimeä. Nappaa talteen vinkit sisäisen viestinnän kehittämiseen. 1. Pyri viestimään selkeästi ja avoimesti. Vältä monimutkaista kieltä ja varmista, että viestisi ovat helppolukuisia ja ymmärrettäviä. Ole avoin jakamaan tietoa ja tiedota työntekijöitä …
Laadukas terveysviestintä edistää yhteistä hyvää
Taitava viestintä on hämähäkinverkon kaltainen kudelma. Keskellä on tutkittuun tietoon perustuva luotettava viesti. Säteiden tavoin joka suuntaan haarautuvat tukilangat kuvaavat viestinnän moninaisia kanavia, joiden kautta viesti välittyy. Hyvän viestinnän myötä verkko laajenee, ja kerää pinnalleen tietoviidakossa harhailevia tiedonhakijoita. Viestin merkitys vahvistuu ja …
Kumppanian johtava asiantuntija Pia on kauasnäköinen suurten kokonaisuuksien hallitsija
Pia Hirvonen on yksi Kumppanian omistajista sekä poikkeuksellisen kyvykäs vaikuttaja- ja verkostoviestinnän erikoisosaaja. Johtavana asiantuntijana toimivalla Pialla on kaikessa tekemisessään vahva strateginen ote, mutta myös kyky tiedostaa arjen ja erityisesti ihmisen tarpeet. Piasta ei koskaan pitänyt tulla yrittäjää, mutta 90-luvun puolivälissä niin …
Onnistunut työnantajamielikuva houkuttelee parhaat asiantuntijat sotesektorillakin
Houkuttaako työnantajamielikuvasi osaajat luoksesi vai saatko haastatella vain riittävän hyviä osaajia? Positiivinen työnantajamielikuva on merkittävä etu rekrytoinnissa. Oli ala mikä hyvänsä, työnhakijat eivät enää valitse työpaikkaa yksistään palkan perusteella. Kun työn ja vapaa-ajan raja häilyy, työnhakijat toivovat työnantajalta taloudellisten etujen lisäksi enemmän …
- 1
- 2