Kilpailu osaajista käydään myös mielikuvilla
Uusien osaajien löytäminen käy jatkuvasti vaikeammaksi. Työvoimapula uhkaa kroonistua monella alalla, ja työntekijöiden etsimiseen valjastetaan kaikki keinot. Mainostemput, houkuttimet ja kaunopuheet eivät kuitenkaan auta, jos organisaation ytimessä homma ei toimi. Yrityksen ja organisaation paras vetovoima syntyy aitoudesta. Positiivisuudesta kumpuava hyvä ilmapiiri …
Kumppanian Kaisu luo hyvinvointia asiakkaille ja työyhteisölle
Projektipäällikkö Kaisu Aarno-Kaisti haluaa tuoda iloisella asenteella aurinkoa muidenkin päiviin sekä etäpalavereissa että livekohtaamisissa. Kumppanian työporukassa Kaisu on pidetty taukojumppien vetäjä sekä muiden tsemppaaja. Asiakasprojekteissa langat pysyvät käsissä rautaisen organisointikyvyn avulla. Projektipäällikkönä Kumppaniassa toimivan Kaisun vahvinta osaamisaluetta on juuri projektien johtaminen. Viestintäprojektien …
Kilometrikisa tekee hyvää keholle ja maapallolle
Meillä Kumppaniassa syksy on alkanut liikkuen – mieluiten kovempaa ja pidemmälle kuin työkaveri. Kumppanian oma kilometrikisa avattiin valtakunnallisella Pyöräilyviikolla elokuun lopussa, ja vakavasti otettava kilpailuasetelma on voimissaan marraskuun loppuun saakka. Kaikki pyöräillen, kävellen ja juosten kerätyt kilometrit lasketaan, eikä kovimmilta hifistelijöiltä jää …
Viestintää ja vuorovaikutusta kehittämällä saavutettiin parempi työpäiväkokemus – Auran kunta
Auran kunta toteutti työhyvinvointihankkeen alkuvuodesta yhdessä Kumppanian kanssa. Kunnan tavoitteena oli saada aikaan parempi työpäiväkokemus, lisätä työntekijöiden innostusta ja motivaatiota sekä kehittää viestinnän keinoja ja kanavia. Kunta sai tukea toimenpiteiden toteutukseen Työsuojelurahastolta. Auran kunta haluaa olla modernisti ja ihmislähtöisesti johtava työnantaja. Hankkeen suunnitteluvaiheessa keskiössä olivat kehittämiskyselyissä usein esiin nousevat teemat: positiivinen työpäiväkokemus ja …
Hyvien puolella tarvitaan vastuullisuustekoja
Vastuullisuus on päivän sana. Yhteiskunnallisen keskustelun myötä yrityksissä on havahduttu ilmastonmuutoksen, luontokadon ja muiden ympäristökriisien aiheuttamaan muutospaineeseen. Vastuullisuustekoja tarvitaan ja mieluiten heti. Ympäristökriisit ovat myös sosiaalisia ja taloudellisia kriisejä, joilla on valtava merkitys ihmisten ja talouksien hyvinvointiin. Vastuullisuuttakaan ei voi tarkastella pelkän …
Yhteisöllinen etätyö lisää tasa-arvoa
Tässä artikkelisarjassa tuomme esiin kumppanialaisten näkökulmia etätyöstä. Tänä vuonna etätyö on muuttanut ja haastanut työelämän – olemme luopuneet tutuista tavoista ja oppineet uutta. Työyhteisön iso kuva ei kuitenkaan ole muuttunut. Hyvä ensivaikutelma annetaan etänäkin vain kerran. Ei ole helppoa hypätä uuteen työhön …
Etänä uuteen työyhteisöön – vuorovaikutuksen merkitys
Tässä artikkelisarjassa tuomme esiin kumppanialaisten näkökulmia etätyöstä. Tänä vuonna etätyö on muuttanut ja haastanut työelämän – olemme luopuneet tutuista tavoista ja oppineet uutta. Uuden työn aloittamisessa etänä vuorovaikutuksen tärkeys korostuu. Koronan myötä yhä useampi aloittaa uuden työn kokonaan etänä. Jokaiselle tähän tilanteeseen …
Työnantajamielikuva kirkastuu viestimällä
Huolehtimalla henkilöstönsä osaamisen ylläpidosta ja kehittämisestä johto tukee sekä työhyvinvointia että toiminnan tuloksellisuutta. Kehittymismahdollisuuksista viestimällä rakennetaan kilpailussa kiinni pitävä työnantajamielikuva. Loppuvuodesta 2019 julkaistun työolobarometrin mukaan yhä useampi kokee oppivansa työssään. Työ- ja elinkeinoministeriön keräämän aineiston mukaan noin neljä viidestä palkansaajasta koki, että …
Höllää hei, pidä itsestäsi huolta
Pim! WhatsApp hälyttää. Pim! Kalenterimerkintä pomppaa ruudulle. Pim! Tekstiviesti. Pim! Sosiaalisen median kanavasta tulee ilmoitus. Pimpelipompeli! Kollega soittaa, ja kesken puhelun lapsen valmentaja koittaa tavoitella. Tuttua, eikö totta? Elämme hälyssä. Halusimme tai emme. Monikanavaiset viestintävälineet pitävät meidät tavoitettavissa lähes 24/7. Arki käy …